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严把四关 “壮骨”强身 澳门法老王宫殿博彩长治潞州区让年轻干部到基层历练

严把四关 “壮骨”强身 澳门法老王宫殿博彩长治潞州区让年轻干部到基层历练

2020年10月27日 14:34 - 来源:中新网澳门法老王宫殿博彩

  中新网澳门法老王宫殿博彩新闻10月27日电 澳门法老王宫殿博彩省长治市潞州区严格把好“组织、入口、培养、管理”四个关口,着力做好选派年轻干部到村(社区)任职工作,促进优秀年轻干部在基层一线实践中接受历练、积累经验、快速成长。

  一是精准施策,把好组织关。潞州区在认真贯彻省市关于选派机关事业单位干部到村担任党组织书记文件要求基础上,对全区党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村和党组织书记空缺的村进行全面深入调查研究,制定了《潞州区选派优秀干部到村担任党组织书记工作方案》,进一步明确了选派对象、条件及管理、考核等措施。

  二是严格标准,把好入口关。采取“双荐双选”的方式,“双荐”即通过组织推荐、个人自荐产生初步人选。区委组织部对初步人选进行资格审查和深入考察后确定推荐人选。“双选”即乡镇(街道)与推荐人选“双向选择”确定正式人选和任职岗位。目前,到村任职的22名干部中年龄在35岁以下19人,占比86%。

  三是多措并举,把好培养关。针对选派干部长期在机关工作,缺乏基层工作经验的实际,潞州区委组织部举办选派乡镇机关干部理论业务能力素质培训班,聘请区委党校讲师结合新时代澳门网投游戏特色社会主义思想和乡村振兴战略等重要内容开展专题培训,帮助选派干部了解农村,掌握农村工作方法,提高工作能力,尽快进入工作角色。

  四是建立制度,把好管理考核关。潞州区建立健全了月工作例会、每季度集中工作汇报、年底组织单项考核等工作制度。完善了“区级统筹,乡镇跟踪,村级监督”三级联动管理模式,要求选派干部每月驻村时间不少于20天,每年不少于220个工作日,确保村级阵地“门常开、人常在、事常办”。

  目前,22名选派到村(社区)任职的优秀年轻干部沉下去察民情、俯下身抓落实,发挥了积极作用,多名同志受到各级的表彰奖励,成为了村(社区)干部队伍中最生动的力量。(梁杰 戚华军)

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